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    連云港市婦幼保健院柔性或全職引進高層次和骨干人才公告
    作者:    點擊數:5072    更新時間:2019-2-10    收藏此頁

    【地市簡介】

    江蘇省連云港市,土地面積7615平方千米,海域面積6677平方千米,總人口534萬。中國首批沿海開放城市,“一帶一路”交匯點城市,上海合作組織出海基地,中哈(連云港)物流中轉基地,國家東中西區域合作示范區,中國優秀旅游城市,國家園林城市,國家衛生城市,國家創新型試點城市,《西游記》文化發源地,世界水晶之都,全國性綜合交通樞紐,中國最宜居宜游海港城市之一。

    【醫院概況】

    連云港市婦幼保健院是一所集保健、醫療、預防、康復、教學、科研為一體的公立三級甲等婦幼保健院。是江蘇省內最早實行大部制改革的婦幼保健院。老院區占地29畝,建筑面積2.7萬平米;新院區占地140畝,建筑面積10萬平米,2019年上半年投用。

    醫院現有在職職工977名,省市重點人才77名;省級重點學科、重點專科7個,市級重點學科、重點專科13個;博士碩士研究生130余人;享受國務院特殊津貼2人。

    2018年10月順利通過新一輪三級甲等婦幼保健院評審。

    醫院設立孕產保健部、婦女保健部、兒童保健部三大學科部。孕產保健部開展孕前和孕早期出生缺陷預防、孕中期產前診斷(篩查)并為孕產婦提供孕前、孕期、產后母嬰等一系列醫療保健服務。婦女保健部提供不孕不育癥規范診療、輔助生殖技術(試管嬰兒)、婦女常見病防治、盆底、婦女腫瘤、婦女內分泌疾病診療、乳腺保健、青春期、更老年期保健、計劃生育等服務項目,為全市婦女健康保駕護航。兒童保健部開設了新生兒疾病篩查、兒童早期發展干預、各種兒童常見病多發病防治、高危兒管理、兒童生長發育指導、兒童眼、耳鼻喉、口腔健康促進及疾病診治、兒童營養、心理疾病診治、殘障兒童康復、兒童健康管理、中醫調理、家庭護理及教養指導等三十余項服務項目,開辟了全市兒童早期綜合發展服務新領域。

    先后榮獲全國實施婦女兒童發展綱要先進集體、全國百家優秀愛嬰醫院、國家級兒童早期發展示范基地、全國改善醫療服務示范醫院、國家級敬老文明號、全國巾幗文明示范崗以及諸多省市級表彰和榮譽。連續多年榮獲全市衛生計生事業綜合考評優秀獎并榮獲全市衛生計生工作績效管理最佳單位。

    專業需求

    高層次人才

    一、杰出人才

    引進人數:若干。

    專業:臨床、保健、醫技各專業(婦科、產科、兒科、新生兒科、康復、中醫、小兒外、乳腺外科、內分泌、腎內、心血管、腫瘤、消化、呼吸、神經內科、血液、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、檢驗、影像、病理等)

    要求:人才或團隊帶頭人滿足以下條件之一:中國科學院生命科學和醫學學部院士,中國工程院醫藥衛生學部院士,國家“千人計劃”頂尖人才,外專千人計劃,臨床水平達到國內領先且其專科排名(參照上海復旦大學醫學管理研究所發布的年度排行榜)全國前十。

    引進方式:全職或柔性引進。

    待遇:雙方協商確定。

    洽談時間:雙方協商確定。

    二、領軍人才

    引進人數:若干。

    專業:臨床、保健、醫技各專業(婦科、產科、兒科、新生兒科、康復、中醫、小兒外、乳腺外科、內分泌、腎內、心血管、腫瘤、消化、呼吸、神經內科、血液、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、檢驗、影像、病理等)。

    要求:人才或團隊帶頭人滿足以下條件之一:有中華醫學會專業委員會副主委及以上任職(含候任),國家“千人計劃”、“萬人計劃”除頂尖人才及團隊外的其他入選人才,長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員,國家臨床重點專科學科帶頭人,國家實驗室主任或副主任、學術委員會主任,國家重點實驗室主任、學術委員會主任,國家有突出貢獻中青年專家,國家衛健委(衛生部)有突出貢獻中青年專家及其他國家級人才或獎勵。

    引進方式:全職或柔性引進。

    待遇:雙方協商確定。

    洽談時間:雙方協商確定。

    三、拔尖人才

    引進人數:若干。

    專業:臨床、保健、醫技各專業(婦科、產科、兒科、新生兒科、小兒外、急診醫學、乳腺外科、康復、中醫、內分泌、腎內、心血管、腫瘤、消化、呼吸、神經內科、血液、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、檢驗、影像、病理等)。

    要求:人才或團隊帶頭人具備正高職稱或博士學歷、學位,在省級醫院擔任過科室負責人2年以上,且近5年主持2項以上國家級科研課題,或獲省級科技進步獎二等獎以上(排名第一),并滿足以下條件之一:省部級主要學科帶頭人,省級有突出貢獻中青年專家,在中華醫學會專業委員會擔任常委或在省醫學會擔任副主委及以上任職(含候任)。

    引進方式:全職或柔性引進。

    待遇:雙方協商確定。

    洽談時間:雙方協商確定。

    四、高端人才

    滿足我院發展需求的其他高層次人才或專家團隊。高層次人才或專家團隊帶頭人原則上具備博士學歷,擔任(曾擔任)三甲醫療機構領導副職及以上,或擔任(曾擔任)高等醫學院校中層副職及以上職務,其專業能力、學術水平在省內、國內有較高影響力。

    引進方式:全職或柔性引進。

    待遇:雙方協商確定。

    洽談時間:雙方協商確定。

    五、學科帶頭人

    引進人數:若干。

    專業:臨床、保健、醫技各專業(婦科、產科、兒科、新生兒科、小兒外、急診醫學、乳腺外科、康復、中醫、內分泌、腎內、心血管、腫瘤、消化、呼吸、神經內科、血液、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、檢驗、影像、病理等)。

    要求:全日制碩士及以上學歷、正高職稱,或博士學歷、副高及以上職稱人員;45周歲以下,在省級以上三甲醫院工作5年以上,擔任科室學科帶頭人,在本學科領域內很高的學術造詣和學術影響力,在國內或省內具有高知名度;近5年主持過省部級以上科研課題,發表SCI論文3篇以上或總IF不小于7(第一或通訊作者)。

    引進方式:全職引進。

    待遇:

    1.給予安家費80萬,每月享受高層次人才津貼。

    2.提供科研經費。 

    3.可協助解決配偶工作。

    4.優秀者年齡可適當放寬,特別優秀者條件可面議。

    報名時間:即日起至2019年12月31日。

    報名方式:

    1. 現場報名:江蘇省連云港市婦幼保健院人事處(周六下午、周日和法定節假日除外)。

    2. 郵箱報名:lygrsk@126.com(郵件標題為學科帶頭人應聘+姓名+學歷+職稱+現單位)。

    考核考察時間:雙方協商確定。

    六、博士

    引進人數:若干。

    專業:臨床、保健、醫技各專業。

    要求:全日制博士畢業,取得博士學歷學位證書,年齡男35周歲以下,女40周歲以下。近3年發表SCI論文不少于1篇(第一或通訊作者)。

    引進方式:全職引進。

    待遇:給予安家費50萬元,提供科研啟動基金,作為重點人才培養,提供國內外培訓學習機會;享受博士津貼,特別優秀者條件可面議。

    報名時間:即日起至2019年12月31日。

    報名方式:

    1.現場報名:江蘇省連云港市婦幼保健院人事處(周六下午、周日和法定節假日除外)。

    2.郵箱報名:lygrsk@126.com(郵件標題為博士應聘+姓名+學歷+職稱+現單位)。

    考核考察時間:雙方協商確定。

    七、護理管理人才

    引進人數:5名

    要求:護理專業,35周歲以下(1984年2月1日以后出生)。具備本科(第一學歷)及以上學歷和護師及以上職稱,在三甲醫院連續工作至今,連續工作時間滿5年。具有履行崗位職責所必需的專業知識和能力,有較強的組織、協調、管理能力,熟練掌握質量管理工具使用。

    待遇:試用期合格后參照在編待遇。

    報名時間:即日起至2019年2月28日24時

    報名方式:

    1.現場報名:江蘇省連云港市婦幼保健院人事處(周六下午、周日和法定節假日除外)。

    2.郵箱報名:lygrsk@126.com(郵件標題為“護理骨干應聘+姓名+學歷+職稱+現單位”)

    考試考察時間:另行通知

     

    【考務相關】

    聯系人:人力資源部 葛老師、趙老師     

    電話:0518-85812320;85820521    

    地址:江蘇省連云港市海州區蒼梧路10號(老院區)

    郵箱:lygrsk@126.com

    附件:高層次人才和業務骨干公告

    總頁數:1  第  1    頁 
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